Мастер-класс «Управление персоналом на основе данных: переход от ручного способа к автоматизированному»

29 октября 2021 года на мастер-классе «Управление персоналом на основе данных: переход от ручного способа к автоматизированному» в рамках V Сибирского производственного форума (https://sibproforum.ru/) раскрыла тему по работе с данными для управления персоналом.

Сначала я рассказала о проблемах по работе с персоналом в компаниях в разрезе направлений оценки кубка Гастева А.К. по итогам 2019 года.

Затем поделилась своим опытом управления персоналом на основе данных в соответствии со следующим планом:

Раздел 1. Показатель ОЕЕ для оценки эффективности персонала и создания системы мотивации.

Раздел 2.  Процесс управления персоналом на основе данных: сбор данных, визуализация, анализ, принятие решения, выполнение действий.

Раздел 3. Уровни зрелости по работе с данными во времени и в зависимости от автоматизации процесса управления.

Раздел 4. Потери, которые устраняет автоматизация процесса управления.