VII Чарновские чтения 1-2 декабря 2017 года.
На панельной дискуссии, посвященной программе ТехУспех, я думала, что выступлю в конце с диссонансным мнением о равнодушии и некомпетентности в органах власти. А оказалось, что за столом собрались единомышленники. Одни являются участниками программы ТехУспех, другие — нет. Но все, будучи реальными бизнесменами, постоянно с этим сталкиваются. И, как оказалось: неважно — входишь ты в число избранных или нет, у всех в бизнесе одни и те же проблемы: грабительское налогообложение и отсутствие поддержки от государства.
На панельной дискуссии, посвященной взаимодействию университетов и предприятий, выяснилось, что даже выпускникам МГТУ им. Н.Э. Баумана сложно устроиться на работу. Везде требуются специалисты с опытом. Возможно такая ситуация складывается только в центральных регионах, а на окраинах рады любому мыслящему человеку. Например, видение руководителя со стажем с Чукотки: «Раньше при приеме на работу я задавала много вопросов, а теперь только три: «Когда произошла Октябрьская революция?», «Когда началась Великая Отечественная война?» и «Кто написал «Войну и мир?»
Зная кадровую ситуацию по всей России на своем опыте, полностью с ней согласна, что в регионах наблюдается дефицит хоть каких кадров. Все это происходит из-за большого крена финансовых потоков в сторону центра, и, соответственно, большого различия в оплате труда. Чтобы завтра не образовался полный вакуум между университетами и предприятиями, между центром и глубинкой, необходимо решать две проблемы: создать переходный мостик в виде студенческой практики на заинтересованных предприятиях и хоть немного выровнять финансовые условия для молодых специалистов по всей России.